Leadership Style at Balai Bahasa Sumatera Barat on Employee Performance Based on Transformational Theory
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Leadership style is something that a leader should apply, as an employee must want to be led by a leader who has a clear vision of mission, understands how to goals and direct its members in doing work, an organization can work well if led by clear leaders and able to create a very good leadership spirit towards its members to create it good teamwork in advancing company or organization.this research aims to see how leadership exist in the west sumatera languange center.the method used is a qualitatif method base on observation. Directly and conducting interviews,the result of which is that the leadership at the west sumatera languange center has provided very good development for its employee and the company.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How to Cite
References
Anggraeni, Y., & Santosa, T. E. C. (2013). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis, 10(1).
Asari, A., Saputra, R. A. V. W., Indriyati, R., Purwanti, A., Sulistian, I., Rahman, R., ... & Mitrin, A. (2023). Jurnalistik. Mafy Media Literasi Indonesia.
Aura Fairana; Intan Ramadani; Relly Anjar Vinata Wisnu Saputra. (2024). Pemenuhan Kebutuhan dan Komunikasi Organisasi dalam Menangani Konflik di Budiman Swalayan. LITERAKOM: Jurnal Literasi dan Komunikasi, Vol 2 No 1 (2024): LITERAKOM: Jurnal Literasi dan Komunikasi (Juni 2024), 37–49.
Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 3(3), 400-408.
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya kepemimpinan servant leadership dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Jurnal Mahasiswa Wacana Publik, 1(1), 190-202.
Firmansyah, R., & Kurniawan, D. T. (2021). Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan di Instansi Pemerintahan. Jurnal Istiqro, 7(1), 65-77.
Gaol, N. T. L. (2017). Teori dan implementasi gaya kepemimpinan kepala sekolah. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(2), 213-219.
Khosiah, S., & Maryani, K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru PAUD. Jurnal Golden Age, 4(01), 20-29.
Khairizah, A. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Mattayang, B. (2019). Tipe dan gaya kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45-52.
Miller, Katherine. 2005. Communication Theories: Perspective, Processes, and Contexts. Singapore: Mc Graw Hill. Hal 20-34.
Prayudi, A. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pd. Pembangunan kota binjai). Jurnal Manajemen, 1(2), 63-72.
Putra, P. W. G. S., & Suwandana, I. G. M. (2019). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Pegawai (Doctoral dissertation, Udayana University).
Sagala, S. (2018). Pendekatan & Model Kepemimpinan. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP
Saputra, R. A. V. W. (2023). Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) PT. Tri Bakti Sarimas dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat. LITERAKOM: Jurnal Literasi dan Komunikasi, 1(1), 42-52.
Saputra, R. A. V. W. Maintaining Plurality Through the Preservation of the Siulak Kerinci Tradition.
Saputra, R. A. V. W., Kom, S. I., & Kom, M. I. (2024). RETORIKA: Teori dan Teknik Praktis Seni Berbicara di Era Digital. wawasan Ilmu.
Saputra, R. A. V. W. (2023). Model Komunikasi Bencana Dalam Pemberantasan Penambangan Emas Tanpa Izin (PETI). Al-Ittishol: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam, 4(2), 177-193.
Sukatin, dkk. (2023). Kepemimpinan Transformasional seorang pemimpin. Yogyakarta: CV Budi Utama
Suwatno. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam organisasi public dan bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
Trang, D. S. (2013). Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).
Waharini, F. M. (2018). Pengertian Dan Teori-Teori Etika.
Wijono, S. (2018). Kepemimpinan dalam persekpektif organisasi. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP
https://jurnal.uns.ac.id/wacana-publik/article/view/53145
https://umsida.ac.id/bupati-sidoarjo-ditangkap-kpk-ini-kata-pakar-umsida/
